Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Fotobuch Schulabschluss
Andenken an die Schulzeit ist eine Schablone in hellen und frischen Farben, die vor allem für Kinder und Jugendliche bestimmt ist. Es dominieren hier pastellfarbene Töne: Grau, Rosa, Türkis und Gold. Das Ganze sieht wie ein mit Pastellkreiden gemaltes Buch aus. Diese Schablone eignet sich ideal fürs Verewigen der schönsten Einnerungen an die Schulzeit.
Preis: 39.99 € | Versand*: 7,95 EUR € -
Fotobuch Schulabschluss
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Preis: 49.99 € | Versand*: 7,95 EUR € -
Fotobuch Schulabschluss
Andenken an die Schulzeit ist eine Schablone in hellen und frischen Farben, die vor allem für Kinder und Jugendliche bestimmt ist. Es dominieren hier pastellfarbene Töne: Grau, Rosa, Türkis und Gold. Das Ganze sieht wie ein mit Pastellkreiden gemaltes Buch aus. Diese Schablone eignet sich ideal fürs Verewigen der schönsten Einnerungen an die Schulzeit.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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Welche Zulagen sind gesetzlich?
Welche Zulagen sind gesetzlich? In Deutschland sind gesetzliche Zulagen beispielsweise das Kindergeld, der Kinderfreibetrag und der Kinderzuschlag. Diese Leistungen sollen Familien finanziell unterstützen und die Kosten für die Betreuung und Erziehung von Kindern abfedern. Darüber hinaus gibt es gesetzliche Zulagen wie den Arbeitnehmer-Sparzulagen, die Riester-Zulage und die Wohnungsbauprämie, die bestimmte Spar- und Vorsorgeleistungen fördern. Es ist wichtig, sich über die verschiedenen gesetzlichen Zulagen zu informieren, um mögliche finanzielle Unterstützungen in Anspruch nehmen zu können.
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Sind Studenten gesetzlich rentenversichert?
Sind Studenten gesetzlich rentenversichert? Studenten sind in der Regel nicht gesetzlich rentenversichert, da sie während ihres Studiums in der Regel nicht in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis stehen. Allerdings können sie unter bestimmten Voraussetzungen freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, um sich Rentenansprüche für die Zukunft zu sichern. Es gibt auch spezielle Regelungen für Werkstudierende, die sowohl studieren als auch arbeiten. Es ist ratsam, sich bei der Deutschen Rentenversicherung oder einer Beratungsstelle über die individuellen Möglichkeiten und Voraussetzungen zu informieren.
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Welche Impfungen sind gesetzlich vorgeschrieben?
In Deutschland sind Impfungen gegen Masern gesetzlich vorgeschrieben. Seit März 2020 müssen alle Kinder und Personen, die in Gemeinschaftseinrichtungen wie Kindergärten, Schulen oder Flüchtlingsunterkünften betreut werden, einen Impfschutz gegen Masern nachweisen. Diese Regelung soll dazu beitragen, die Verbreitung von Masern einzudämmen und vulnerable Bevölkerungsgruppen zu schützen. Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen gibt es auch empfohlene Impfungen, die je nach Alter, Gesundheitszustand und Reisezielen individuell empfohlen werden. Es ist ratsam, sich regelmäßig über die aktuellen Impfempfehlungen des Robert Koch-Instituts zu informieren und den eigenen Impfstatus zu überprüfen.
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Fotobuch Schulabschluss
Andenken an die Schulzeit ist eine Schablone in hellen und frischen Farben, die vor allem für Kinder und Jugendliche bestimmt ist. Es dominieren hier pastellfarbene Töne: Grau, Rosa, Türkis und Gold. Das Ganze sieht wie ein mit Pastellkreiden gemaltes Buch aus. Diese Schablone eignet sich ideal fürs Verewigen der schönsten Einnerungen an die Schulzeit.
Preis: 22.99 € | Versand*: 7,95 EUR € -
Fotobuch Schulabschluss
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Preis: 39.99 € | Versand*: 7,95 EUR € -
Fotobuch Schulabschluss
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Fotobuch Schulabschluss
Andenken an die Schulzeit ist eine Schablone in hellen und frischen Farben, die vor allem für Kinder und Jugendliche bestimmt ist. Es dominieren hier pastellfarbene Töne: Grau, Rosa, Türkis und Gold. Das Ganze sieht wie ein mit Pastellkreiden gemaltes Buch aus. Diese Schablone eignet sich ideal fürs Verewigen der schönsten Einnerungen an die Schulzeit.
Preis: 21.99 € | Versand*: 7,95 EUR €
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Ist ein Betriebsrat gesetzlich vorgeschrieben?
Ist ein Betriebsrat gesetzlich vorgeschrieben? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über wichtige Angelegenheiten zu verhandeln. Die genauen Regelungen zur Bildung und Arbeit des Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Ein Betriebsrat kann auch auf freiwilliger Basis eingerichtet werden, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen nicht erfüllt sind.
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Wo ist man gesetzlich rentenversichert?
In Deutschland ist man gesetzlich rentenversichert, wenn man als Arbeitnehmer in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis steht. Das bedeutet, dass man automatisch in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlt, um im Alter eine Rente zu erhalten. Selbstständige können sich freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung versichern lassen. Die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung werden je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Die gesetzliche Rentenversicherung ist ein wichtiger Baustein der Altersvorsorge in Deutschland.
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Ist das Urlaubsgeld gesetzlich geregelt?
Ja, das Urlaubsgeld ist gesetzlich geregelt. Gemäß § 11 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf eine zusätzliche Vergütung während ihres Urlaubs, die als Urlaubsgeld bezeichnet wird. Die Höhe des Urlaubsgeldes ist nicht gesetzlich festgelegt, sondern wird in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder den individuellen Arbeitsvertrag bestimmt. Es dient dazu, den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen finanziellen Ausgleich für entgangene Arbeitsvergütung während des Urlaubs zu gewähren. Arbeitgeber sind also grundsätzlich verpflichtet, Urlaubsgeld zu zahlen, sofern dies im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vereinbart ist.
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Ist mein App-Konzept gesetzlich erlaubt?
Als KI-Assistent kann ich keine rechtliche Beratung geben. Es ist wichtig, dass du dich an einen Rechtsanwalt oder eine entsprechende Behörde wendest, um sicherzustellen, dass dein App-Konzept den geltenden Gesetzen und Vorschriften entspricht. Sie können dir eine genaue Einschätzung geben, ob dein Konzept erlaubt ist oder nicht.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.